一：質(zhì)量理念

       客戶無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、質(zhì)量無缺陷。

二：經(jīng)營理念

1、 市場意識企業(yè)內(nèi)部任何部門都應該緊貼市場而運作，了解需求、靈活反應、快揵應對。

2、 效率意識企業(yè)資源配置、物資運用、管理方式都應體現(xiàn)合理原則，人盡其才、物盡其用。

3、 服務意識服務無處不在。在公司內(nèi)部動作的整體流程中，上工序服務對象是下工序，管理者的服務對象是下屬員工。在公司外部，公司的服務對象是所有用戶及潛在用戶。服務對我們而言是實實在在的產(chǎn)品。以更短的時間、更大限度地滿足用戶的需要是我們的基本信念。

4、 質(zhì)量意識“品質(zhì)”，嚴謹?shù)钠焚|(zhì)管理，確保向客戶提供可靠的產(chǎn)品和服務是我們工作的基礎(chǔ)。

5、 科技意識建立獨立自主的設(shè)計開發(fā)能力，確保行業(yè)發(fā)展的前沿。

6、 環(huán)境意識持續(xù)的發(fā)展應是與自然和諧統(tǒng)一，互為補充的。從企業(yè)到產(chǎn)品，都充分展現(xiàn)我們保護環(huán)境和節(jié)約能源的追求。

三：文化理念

1、 真誠：以真誠創(chuàng)造和諧、信任與尊重。

2、 天天向上的精神：創(chuàng)造力、責任感、年輕的心態(tài)，坦然面對任何挑戰(zhàn)，在自己的工作領(lǐng)域創(chuàng)造出前所不能的業(yè)績。

3、 尊重個人：員工是企業(yè)的寶貴財富，我們尊重員工對企業(yè)的發(fā)展和從事的工作提出自己的見解和意見，努力使所有員工得到應有的培訓隨企業(yè)一同成長，為員工在職務和待遇方面創(chuàng)造公平機會，營造公平、公正、和諧工作環(huán)境。

4、 團隊精神：員工的團隊精神是事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我們?nèi)ス膭罡偁?，但堅信只有?nèi)外一致、團結(jié)協(xié)作的組織才是更有戰(zhàn)斗力的組織。